Ifema rescinde el contrato con Ombuds, pasando el servicio a Prosegur SIS

Para UGT es imprescindibles garantizar el abono de los salarios dejados de percibir por la plantilla cuando estaban en OMBUDS y que la subrogaciones se realicen de manera correcta.

El pasado día 5, Prosegur SIS se hizo cargo del servicio de seguridad del servicio IFEMA de Madrid, servicio que hasta ese ,momento lo realizaba OMBUDS SEGURIDAD, ante el concurso de acreedores presentado por OMBUDS SEGURIDAD y  OMBUDS SERVICIOS, el cliente, IFEMA decidió rescindir el contrato con OMBUDS.

La información sobre la subrogación está siendo, como mínimo, difusa, ya que  algunos casos parece que ha habido carta de subrogación, y en otros que no la ha habido, además de, al parecer,  incluir una cláusula que viene a decir que Prosegur se reserva el derecho de no subrogar, aunque esta ya se haya producido, a trabajadores y trabajadoras de la plantilla, si estos no pueden demostrar que cumplen con los requisitos recogidos en el artículo 14 del CONVENIO NACIONAL DE EMPRESAS DE SEGURIDAD, ya que la empresa cesante, OMBUDS,  no ha presentado ninguna documentación agarrándose al escrito del Administrador Concursal en el cual explica que paraliza cualquier traspaso de servicios de OMBUDS a otras empresas hasta no evaluar la situación económica de OMBUDS y encajarla en el proceso de concurso de acreedores presentado por esta última.

Esta decisión de OMBUDS parece temeraria y lesiva para las plantilla, de IFEMA en este caso, por lo que UGT va a proceder a interponer demanda, incluso sin descartar la vía penal conforme al artículo 312 del Código Penal que versa sobre el delito contra los derechos de los trabajadores.

Para UGT es imprescindibles garantizar el abono de los salarios dejados de percibir por la plantilla cuando estaban en OMBUDS y que la subrogaciones se realicen de manera correcta, sin clausulas adicionales que pongan en riesgo el cobro de los salarios dejados de percibir por las trabajadores y trabajadoras, en base a la reciente sentencia del Tribunal Supremo en cuanto al pago de las deudas contraídas en una sucesión de empresas (o subrogación).

Desde la dirección del Sindicato de Madrid detallamos el procedimiento a seguir en esta situación:

  • Los trabajadores a los que OMBUDS les ha dejado de abonar salarios deben de interponer demanda ante el Juzgado de lo Social, demandando tanto a OMBUDS como a la empresa entrante, en este caso Prosegur, ya que es la nueva adjudicataria.
  • Respecto a las posibles clausulas ILEGALES, que se hayan incluido en las cartas de subrogación, ya pusimos en conocimiento de la dirección de Prosegur (aquí podéis leer y ampliar esta información), que interpondríamos demandas en la inspección de trabajo y en los Juzgados de lo social si no retiraban inmediatamente cualquier clausula ilegal.

Si se obliga a firmar a cualquier trabajador algún documento con cláusulas ilegales, nuestra recomendación es que se firme, poniendo junto a vuestra firma, “NO CONFORME”, con la fecha y hora, para posteriormente proceder a denunciarlo como ya hemos indicado.

Para más información: Teléfono 91 387 92 60 – Email: seguridad.madrid@fesmcugt.org